Mitsubishi Electric Türkiye, genç yetenekleri sektöre kazandırmayı, onları geliştirmeyi ve geleceğin liderlerini yetiştirmeyi hedefliyor. Şirket, son yıllarda hayata geçirdiği eğitim programları, kariyer fırsatları ve inovatif yetenek yönetim sistemleri ile gençlerin iş dünyasında daha güçlü bir konumda olmalarını sağlamayı amaçlıyor.
Mitsubishi Electric Türkiye, şirket çalışanlarının gelişimine katkıda bulunmak amacıyla hayata geçirdiği METR Akademi platformu ile dikkat çekiyor. Mitsubishi Electric Türkiye İnsan Kaynakları – Kurumsal İletişim – İdari İşler & Satın Alma Direktörü Kaan Gürışık, METR Akademi’nin şirket içindeki en önemli gelişim araçlarından biri olduğunu ve platformun sunduğu dijital eğitim içerikleri ile çalışanların kariyerlerine büyük katkı sağladığını ifade ediyor. Gürışık, sözlerini şöyle sürdürüyor: “METR Akademi, 5.000’den fazla online eğitim içeriği sunuyor ve her geçen gün büyüyor. Bu eğitimlerin amacı yalnızca teorik bilgi vermek değil, aynı zamanda çalışanların kişisel gelişimlerini desteklemek. Ayrıca, METR Akademi’nin Success Factors gibi teknolojik altyapılarla entegre edilmesiyle çalışanların gelişim süreçleri daha da verimli hale geliyor.”
Geleceğin liderlerini şekillendirmede büyük bir sorumluluk taşıdıklarını söyleyen Kaan Gürışık, bu sorumluluğun farkında olduklarını ve genç yeteneklere yatırım yapmanın, sadece şirketin başarısını değil, aynı zamanda ülkenin geleceğini şekillendireceğini belirtiyor ve ekliyor: “Gelecek, gençlerle şekillenecek. Biz de bu yolculukta genç yeteneklere ve çalışma arkadaşlarımıza fırsatlar sunmaya devam edeceğiz.”