Goodyear “Liderler İçin En Gözde Şirketler” ödülünü aldı

Goodyear, iş stratejisi ve küresel yetenek stratejisi arasında mükemmel bir uyum yakalamasının yanı sıra, inovatif uygulamalarda ve liderlik gelişimde sistematik ve süreç odaklı yaklaşımıyla bu ödüle layık görüldü.
 
Goodyear, bu yıl liderlik çalışmalarının gücü, küresel çapta lider geliştirme örnekleri, iş ve liderlik stratejisi uyumu, şirket itibarı, iş verimliliği ve finansal performans gibi bir çok kritere göre Aon Hewitt’in bağımsız jürilerden oluşan uzman kadrosu tarafından “2014 Liderler İçin En Gözde Şirketler” ödülüne layık görüldü.
 
Goodyear CEO’su Richard J. Kramer; “Goodyear, liderler geliştirme konusunda en iyi şirketler arasında gösterilerek onurlandırıldı. ‘En Üstün Yeteneklere ve Ekiplere’ sahip olmak, şirket için birinci öncelik olmakla beraber, misyonumuzun ve global stratejimizin de bir parçası. İyi liderler, başka iyi liderler geliştirirler ve işteki başarıyı güçlendirmek ve işimizi büyütmek adına işbirliği anlayışı getirirler. Bu ödül, doğru stratejiyi uyguladığımızın en güçlü kanıtıdır” dedi.
 
Goodyear’ın Küresel İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Joseph B. Ruocco ise; “Birinci sınıf Küresel Yetenek Yönetimi ve mükemmel liderler geliştirip kurumun tüm seviyelerinde üstün yetenekler edinmemizi sağlayan bir liderlik gelişimi süreci tasarladık ve uyguladık. Bu liderler, 116 yıllık tarihimizde, şirketi yönlendirerek şirketimizin en iyi sonuçları almasını sağladılar ve gelecekte de işlerin büyümesine katkı sağlamaya devam edecekler” dedi.
 
Aon Hewitt 2001’den bu yana liderler için en gözde şirketler çalışması dünya çapındaki kurumların yetenek yönetimi ve liderlik çalışmalarının uzun ve kapsamlı analizini sunuyor. 1500’den fazla veri noktası ve 300’den fazla üst düzey yöneticilerle yapılan görüşmeler yapan Aon Hewitt, kurumların liderlerini değerlendirmesinin yanı sıra liderlik çalışmalarının yönetimini ve aynı zamanda onu yönlendiren stratejiyi inceliyor. Aon Hewitt Küresel Yetenek Uygulaması Lideri Pete Sanborn ise günümüzün karmaşık ve öngörülemeyen iş dünyasında, yeteneklerini fark etme ve geliştirme konusunda çaba gösteren, kendilerine ne tür tecrübeler katmaları gerektiğini bilen güçlü ve fark yaratan liderler yetiştirmeye kendilerini adadıklarını ifade etti. Sanborn; “Goodyear; güçlü bir liderlik ortamı oluşturup geliştirerek, bağımsız jüri tarafından yapılan bu değerlendirmede liderler için en gözde şirketler arasına seçilmiştir.” dedi.