En Güçlü 50 İş Kadını – 2021

2020 yıl sonu finansal- larında bir önceki yıla göre net kârını yüzde 26 artıran Sabancı Hol- ding, 2020 yılı itibarıyla toplamda 4 milyar 768 milyon TL kâr rakamına ulaştı. Bu dönemde banka dışı kombine gelirlerde yüzde 17 ciddi büyüme sağladı. 2019 yıl sonu itibarıyla 56 milyar 370 milyon TL olan banka dışı gelirler, 2020 yıl sonu itibarıyla 65 milyar 980 milyon TL’ye yükseldi. 2020 yılında Topluluğun kombine satışları ise, bir önceki yıla göre yüzde 7 arta- rak 104 milyar TL oldu. Güler Sabancı, Sa- bancı Topluluğu adına ‘Yeni Neslin Sabancı’sı vizyonu doğrultusunda yol haritasını be- lirledi. 2021 yılında teknoloji ve inovasyonla beraber Topluluk stratejilerini, ‘yeni normal’de oyun kuruculuğa odakladı. Motto, ‘Sürdürülebilir yaşam için, öncü girişimlerle Türkiye ile dünyayı birleştiririz” olarak belirlendi. Dünya Sürdürülebilir Kalkınma İş Konseyi’nin (WBCSD) Türkiye’den tek üyesi olan Topluluk adına sürdürülebilirliği gelecek dönem en önemli konu başlıklarından biri olarak görüyor.

Akbank 2020’de toplam aktifle- rini 478 milyar TL’ya çıkardı. Kredileriyle ekonomiye sağla- dığı destek, 331 milyar TL’ye ulaştı. 2020’de 6 milyar 260 milyon TL konsolide net kâr elde etti. Sabancı Dinçer, 2020’de Euromoney, The Ban- ker, Global Finance, EMEA Fi- nance ve World Finance tara- fından verilen ödüllerle 5 kez “Türkiye’nin En İyi Bankası” ve Euromoney tarafından ‘Geliş- mekte Olan Piyasaların En İyi Bankası’ unvanına layık görülen ilk Türk bankası olan Akbank’ı, yüzde 33.8 gider-gelir rasyosu ile en verimli bankalar arasına taşıdı. Geleceğin bankacılığı için yatırımları sürdürüyor.

27 ülkeden sorumlu İkiler, top- lamda yaklaşık 17 bin kişilik bü- yük bir ekibe liderlik ediyor. İki- ler, 2020 GroupM EMEA ve WPP Türkiye toplamında, 160,7 milyar TL’lik ciroyu yönetiyor. İş yönetimi sorumlulukların dı- şında STK’larda da görevler üstlenen İkiler, Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve aynı zamanda Global Compact Türkiye’de Kapsayıcılık ve Çeşitlilik ça- lışma grubuna liderlik ediyor. İkiler, “İş Dünyası Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Rehberi” kitabının yayınlanmasına, bölgesel dü- zeyde kurumsal sorumluluk ve sürdürülebilirlik konularının tar- tışılmasına öncülük ediyor.

Rönesans Holding, 28 ülkede inşaat, gayrimenkul, sağlık, enerji ve petrokimya alanla- rında ana müteahhit ve yatı- rımcı olarak faaliyet gösteri- yor. “Dünyanın En Büyük 250 Uluslararası Müteahhidi” liste- sinde 2020’de 23’üncü sırada, Avrupa’da ise en büyük 9’uncu müteahhitlik şirketi. UN Global Compact üyesi olan ve UN Wo- men Empowerment Principles platformuna imza atan Röne- sans, Ilıcak Kayaalp liderli- ğinde, sürdürülebilirliğe odak- landı. Ayrıca Bir Adım Var Vakfı aracılığıyla kadının güçlendiril- mesi adına da çalışmalar gerçekleştiriyor.

Özlem Fidancı, 1 Eylül tarihi iti- bariyle Philips Ev Aletleri İş Bi- rimi Global Pazarlar Başkanı görevine atandı. Şubat 2015 tarihinden bu yana Philips Sağlık Sistemleri Ortadoğu ve Türkiye Başkanı olarak profes- yonel iş yaşamına devam eden Fidancı, sağlık hizmetleri çö- zümlerinin yaygınlaştırılması, dijital sağlık uygulamaları, top- lumların sağlık hizmetlerine erişiminin artırılmasında ve Philips’in dijital transformas- yonunda aktif rol alarak birçok başarılı projeye imza attı.

GE gibi enerji, sağlık, havacılık ve ulaşım endüstrilerinde söz sahibi bir şirketin başkan ve genel müdürlük koltuğunda. General Electric’in Yenilebilir Enerji, yenilikçi teknolojileri ve yerel iş birlikleri ile Türkiye’nin rüzgar enerjisi hedeflerine ulaşması için çalışıyor. Dünya- nın en büyük türbin kanadı üreticisi LM Wind Power’ı satın alan GE, dünyada ve Türki- ye’deki varlığını güçlendir- meye devam ediyor.

64 yıllık sanayi grubunun tem- silcisi Bodur Okyay, Grubuyla beraber, yalnızca üretim ve ekonomik kalkınma için değil; toplumsal fayda üretmek için gayret gösteriyor. Grup, sür- dürülebilirlik konusuna odaklı ve ortak değer yaratmak konu- sunda hedefler belirliyor. 17 şirketi ve 5 bini aşkın çalışa- nıyla Kale Grubu yapı ürünleri grubunda Avrupa’nın beşinci; dünyanın en büyük 15’inci bü- yük üreticisi. Cirosunun yüzde 2’den fazlasını Ar-Ge çalışma- larına ayıran Grup, bugün 70’i aşkın ülkede, 400 noktada tü- keticilerle buluşuyor.

Türkiye’de doğan ve 10 yılda dünyanın önde gelen e-ticaret platformlarından biri haline gelen Trendyol’un Kurucusu ve CEO’su Demet Mutlu, e-ti- caretteki öncü rolü ve vizyoner girişimleriyle dikkat çekiyor. Mutlu, Trendyol’un Türkiye’de yarattığı pozitif etkiyi daha da büyütme hedefiyle yoluna ba- şarıyla devam ediyor. Bu amaçla, dijitalleşmenin sun- duğu fırsatları farklı kesimlerle buluştururken, ekonomik ve toplumsal gelişime katkı sağ- layacak çalışmalara liderlik ediyor.

Esas Holding’in değerlerini ve vizyonunu, Holding’in sosyal yatırım birimi olan Esas Sosyal ile devam ettiren Sabancı Ka- mışlı, gençlere yönelik gerçek- leştirdiği projelerle sürdürüle- bilir etki yaratıyor. Özellikle az bilinen devlet üniversitelerin- den mezun olan gençlere fır- sat eşitliği sağlamayı amaçla- yan Kamışlı, gençlere ilk iş deneyimi ve eğitim desteği su- nan yenilikçi sosyal yatırım programları ile fayda yarat- maya devam ediyor. Sabancı Kamışlı, İngilizce yeterlilik ko- nusuna da eğilerek, 2021’de hayata geçirilen İngilizce Fır- satım Programı ile de gençlere fırsat sağlıyor.

Aksoy Holding bünye- sindeki Bodrum’da 200 milyon Euro büt- çeli gayrimenkul pro- jesi Epique Island’ın marka sözcülüğünü ve proje koordinasyo- nunu üstlendi. Hol- ding’in turizm yatırımı Conrad İstanbul Bosphorus’un, Avru- pa’nın en prestijli iş otelleri arasında yer al- masına uzanan süreçte tanıtım ve pazarlama aktivitelerini yönetti. Ayrıca 2010’dan bu yana Riskin Erken Sap- tanması Komitesi’nde yürüttüğü çalışmalar ile şirket içi risk yöneti- minin şirket kültürü ve kurumsal yapısına en- tegre edilmesini sağ- ladı. En büyük tutkusu, sanat. Hüseyin Avni Li- fij’e ait ve Aksoy Ailesi koleksiyonunda bulu- nan 500’ü aşkın yağlı- boya ve karakalem eserin; korunmaya alınması, restorasyonu ve sanatseverlerle bu- luşabilmesi için sergi- lenme süreçlerine li- derlik ediyor.

Boyner’in Grup’ta, yenilikçi iş fikirlerinden büyük finansal ka- rarlara kadar farklı süreçlerde önemli rolü bulunuyor ve sos- yal sorumluluk projelerine de yönetim kurulu seviyesinde destek veriyor. Boyner Grup bünyesindeki toplumsal cinsi- yet eşitliği, kadın girişimciliği, sürdürülebilirlik ve sosyal giri- şimcilik projelerine destek ve- riyor. Boyner Grup’ta Sürdürü- lebilirlik Yönetimi anlayışının temellerini, şeffaflık, açıklık, hesap verebilirlik ve katılımcı- lık konularına odaklıyor. Far- kındalık yaratan eğitimlere li- derlik ediyor aynı zamanda. Boyner dalış, trekking, kayak ve doğa sporlarıyla ilgileniyor.

Sosyal sorumluluğu kurum kültürü olarak benimseyen OPET’in gerçekleştirdiği tüm projeler, Öztürk’ün öngörüle- riyle hayata geçti. Sürdürüle- bilir, sonuç odaklı ve toplum- sal sorunların çözümüne yönelik ekonomik kalkındır- mayı desteklemeye yönelik çalışmalara imza atıyor. Öztürk aynı zamanda TOBB Kadın Gi- rişimciler Kurulu Başkanı ola- rak da girişimcilikle ilgili proje- lerin sağlıklı biçimde yürütülmesi ve geliştirilmesi konusunda çalışamlara liderlik ediyor.

Sigorta sektöründe 30 yılı aşkın süredir çalışıyor. 2002 yılında Aon Türkiye ailesine katıldı. Aon Türkiye’nin 2020 cirosu 1,1 Milyar TL. Oknas Tanbay’ın gündeminde iklim, siber güvenlik konuları var. Uzaktan çevrimiçi hizmet ve özellikle sağlık sigortalarında doğru iletişim ve uzaktan hizmetin tüm brokerler ve aracılar tarafından başarıyla yönetilmesi için üyesi ve yönetiminde olduğu Sigorta ve Reasürans Brokerler Derneği’nin sağlık komitesi kanalıyla Hazine ve üyeler arası iletişime katkı sağladı. 2020 yılı içerisinde “Çalışan İletişimi” hizmetinin lansmanını yaptı. Sigorta kadın çalışan yoğun sektörde önyargıları azaltmak ve katılımcı organizasyonlar yaratabilmek için çalışıyor.

Biyoteknolojinin dünyadaki li- derlerinden kabul edilen Am- gen ve Gensenta Türkiye’nin Ülke Müdürü Bekman, Amgen olarak dünya geneline yayılan laboratuvarlar ve ortaklıklarla koronavirüs tedavisine yönelik çalışmalar yürütüyor. Bekman ayrıca Gensenta ile küresel ilaç pazarının yüzde 70’ini oluşturan bölgeye Türkiye’den ihracat yaparak Türkiye’nin ih- racat hamlesine katkıda bulu- nuyor. Kayak ve sörf yapmayı seviyor. Son bir yıldır şan ders- leri alıyor. LinkedIn hesabın- dan gönüllü dijital mentorluk yapıyor. Son olarak sanatsal yaratım için de keçeden melek yapıyor.

BT sektöründe 30 yıllık dene- yime sahip Keskin, NCR, HP, Cisco, SAP gibi global şirketle- rin satış ve yönetim pozisyon- larında yer aldı. Oracle’ın Tür- kiye’deki bulut bilişim projelerini ve büyümesini des- teklemeye yönelik projelere li- derlik ediyor. Hedefi, dijital dö- nüşüm yolculuklarını hızlandırmak. Yeni iş modelle- rini geliştirmek üzerine inovas- yona ve Türk işletmelerinin di- jitalleşme süreçlerine katkı sağlamak üzere projeler geliştiriyor.

Metro Türkiye’ye Ekim 1999’da katılan Türüng, yerli üretici ve kooperatiflerden oluşan tedarikçilerle uzun soluklu iş birlikleri gerçekleştiriyor. Yerelleşmenin en önemli adımlarından Coğrafi İşaretli Ürünler konusuna ağırlık veriyor. Yaklaşık beş bin tedarikçisinin % 99’u yerel tedarikçilerden oluşuyor. Ajandasında fiziksel ve dijitalin harmanlandığı “fijital mağazacılık” yaklaşımı var. Fiziksel alışveriş deneyimi ile dijital dünyayı biraraya getiriyor. Pilot uygulama olarak başlatılan Metro Fast için 2021’de tüm mağazalar için 100 milyon TL’den fazla yatırım kararı aldı. Hedefi, yenilikçi alışveriş deneyimini müşterilerle buluşturmak. Türüng ayrıca Türk mutfak kültürünün gerçek potansiyelini ortaya çıkarmak üzere de çalışmalar yapıyor.

Gaziantep’teki çikolata fabri- kası yatırımı ile endüstri 4.0 donanımını gerçekleştirdi. Dünyanın şekerli mamul üreti- cileri listesi olan Candy In- dustry Top 100 listesinde 53. sırada yer alıyor. 2 bin 400 ça- lışanı var. Şölen’i kendi ala- nında ilk 10 dünya markasın- dan biri yapmak istiyor. Çoban, kızıyla birlikte dünyayı keşfetmekten keyif alıyor. Dü- zenli spor yapıyor ve sağlıklı beslenme konusuna ilgili.

Seri girişimci ve yatırımcı. Ko- lektif düşünen insanlarla bera- ber daha iyi bir gelecek tasar- layabilmek için Fark Labs’i kurdu. Fark Labs şu anda mo- bilite, hayat bilimleri ve sürdü- rülebilir yaşam tarzları olmak üzere birçok konuya değiniyor, ilgi alanı girişim kuluçkasından girişim yaratmaya ve yatırıma kadar uzanıyor. Serter, kadın liderliğinin yarattığı değiştirici güce inanarak; Arya Kadın Ya- tırım Platformu’nu kurdu. Ser- ter, motosiklet kullanıyor ve eşiyle birlikte, uzun seyahat- lere çıkıyor. Afrika’yı keşfet- mek istiyor.

Türk lojistik sektöründeki ka- dın yöneticilerden biri olarak Keleş, dünya çapında faaliyet gösteren 11 iştirakli holdingin yönetiminde. Finans ve bütçe yönetimi, yatırımlar, Ar-Ge, uluslararası taşımacılık, e-tica- ret lojistiği, depolama ve teda- rik zinciri yönetimi konularında sektöre yön veren projelere imza attı. Keleş, Sertrans Logistics’i, SystemAlliance Europe gibi önemli uluslara- rası lojistik network’lere dahil olan ‘ilk ve tek Türk şirketi’ ya- parak şirketin başarısını taç- landırdı. Aynı zamanda şirketin e-lojistik yatırımlarına önderlik ediyor.

69 yılı deviren İnci Holding’in yönetim koltuğunda. Şirket toplam üretiminin yüzde 60’ını 6 kıtada dünyanın 100’den fazla ülkesine ihraç ediyor. Son 10 yılda İnci Holding’in her yıl ortalama büyüme oranı yüzde 23 olarak gerçekleşti. Gök liderliğinde Holding, 2020’de elektrikli ticari araç fi- loları için özel şarj sistemleri, enerji depolama ve mikro şe- beke çözümleri alanında faali- yet gösteren ABD merkezli teknoloji şirketi Rhombus’a ya- tırım yaptı. Gök, piyano çalı- yor, golf ve puzzle ilgi alanı. Aynı zamanda melek yatırımcı.

Gıda, içecek ve boya başta ol- mak üzere turizm, temizlik ka- ğıdı, dış ticaret ve enerji gibi sektörlerde varlığını sürdüren, Yaşar Topluluğu adına Yiğit- başı gelecek stratejilere yön veriyor. Ayrıca kadının iş yaşa- mına katılımı destekliyor, ka- dın üreticilere Pınar Enstitüsü ile eğitim çalışmaları gerçek- leştiriyor. Yiğitbaşı, iyi bir bas- ketbol izleyicisi. Pınar Karşı- yaka Basketbol Takımı’nın maçlarını çok yakından takip ediyor. Kültür, sanat etkinlikle- rine katılıyor. Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı’nın çalışmalarına katkıda bulunuyor.

Duru göreve geldiği Nisan 2019’dan bu yana farklı alan- larda inovasyonlara imza attı. KSS projelerini de hayata ge- çirdi. Bunların başında ise, 1 milyon öğretmene yönelik “Akıllı Teknolojiler ve Yazılım Geliştirme Mesleki Gelişim Programı” isimli yetkinlik dö- nüşüm projesi dikkat çekti. Gelecek dönem ajandasında, dijital deneyimler, sanal ve ar- tırılmış gerçeklik, kuantum ve henüz icat edilmemiş bir dizi gelişmiş teknolojinin hayata geçirilmesi var. Duru aynı za- manda Startup’larla yeni giri- şimleri destekliyor. Yeni proje- ler geliştirirken, farklı sektörlerde inovasyonlara imza atıyor.

Türkiye’nin ilk modern ve çağ- daş sanat müzesi İstanbul Mo- dern’in 2004 yılında kurulma- sına öncülük etti. İstanbul Modern’i sınırların ötesine ge- çirerek, dünyanın önde gelen sanat kurumlarıyla pek çok uluslararası serginin yanı sıra, MoMA ile mimari, Centre Pom- pidou ile eğitim işbirliklerine imza attı. Türkiye’nin çok kül- türlü birikimine ve evrensel değerlerine evsahipliği yapar- ken, çağdaş sanat ortamındaki değişim sürecinin, Türkiye’nin modern kimliğinin simgelerin- den biri haline gelmesi için çalışıyor.

Şirketin stratejik gündemine liderlik ediyor. MERAT bölgesinde Dell Technologies ekibinin bir parçası olarak dijital dönüşüm yolculuklarını hızlandırmaya odaklı stratejiler gündeminde. Hasdemir, cinsiyet eşitliğinde farkındalık yaratarak kadınların tüm sektörlerde lider pozisyonlarda yer almasını teşvik etmenin önemine inanıyor. Kadınları kariyer planlama ve geliştirme konularında desteklemek için üniversiteler ve diğer STK’lar ile yakın çalışmalarda bulunuyor. Bu yönüyle Hasdemir’in vizyonu, gelecekteki yetenek gereksinimlerini karşılarken çeşitlilik açığını da kapatmayı amaçlayan Dell Technologies Çeşitlilik ve Kapsayıcılık stratejisiyle de örtüşüyor.

1981 yılında Türkiye’de faaliyetlerine başlayan Pricewaterhouse’un (PW) kuruluş aşamasında şirkete katılıp 2013 yılının Nisan ayına kadar PwC’de çeşitli kademelerde görev aldı. 2015- 2016 dönemi TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yaptı. Dünya Ekonomi Forumu- Geleceğin Global Liderleri unvanına sahip iş liderlerinden biri. Mart 2014 tarihi itibariyle Allianz Sigorta A.Ş. ve Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı görevine ve Mayıs 2015 tarihi itibariyle Allianz Uluslararası Danışma Kurulu üyeliğine atandı.

İTÜ Endüstri Mühendisliği’nden mezun. ABD’de finans ve yönetim alanlarında MBA eğitimini tamamlayan Diren, Philip Morris/Sabancı’ya finans analisti olarak adım attı. Firmanın genel müdürü olarak tüm stratejilere yön veriyor. Yavuz Diren’in gelecek dönem şirket hedefleri, veriyi merkeze alan iş modelleriyle ticari deneyimi en üst seviyeye çıkarmak ve B2B geleneksel kanal ticaretinin tamamını dijital platformlara dönüştürmek.

2020’de ihracat pazarlarındaki üretim
tesislerinin sayısını artırmak ve ihracatı büyütmeye odaklı stratejilere odaklandı. Türkiye’de kaynak pazarının en büyük oyuncusu Gedik Holding adına Gedik Kaynak ile GeKa ve GeKaTec markalı kaynak sarf malzemeleri, GeKaMac markalı kaynak makineleri ve GekaRobot markası altında gerçekleştirdiği robotlu otomasyon uygulamalarıyla 80’den fazla ülkeye ihracat yapılıyor. Holdingin sahibi olduğu Gedik Üniversitesi, Gedik Eğitim Vakfı çatısı altında eğitim veriyor. Uluslararası Kaynak Mühendisliği ve Teknikerliği alanlarında eğitim veren ender kurumlardan.

Güral Argat, Grup şirketlerinde Yönetim Kurulu Başkan Vekili olarak Grubun sanayi strateji- lerinde ve yatırımlarında etkin rol alıyor. Ulusal marka ya- ratma ve farklı alanlarda faali- yet gösteren şirketlerden olu- şan grup şirketlerin portföyünü büyüterek yönet- meye kadar geniş bir görev alanı var. Sosyal alanda, ön- derlik ettiği eğitim ağırlıklı ye- rel girişimleri, kadın girişimci- liği desteklemek için yer aldığı çalışmalarla ulusal boyuta ta- şıdı. Argat, Bilkent ve MIT Üni- versiteleri ortaklığında yürütü- len nano teknoloji ağırlıklı projelerin liderliğini yapıyor.

Yüksek teknolojiye sahip Ar-Ge yatırımları, üretim kapa- sitesi, ulusal satış ağı, uluslara- rası projeleri ve global rekabet hedefi ile stratejiler belirleyen Alarko Holding’te inovasyon ve sürdürülebilir işlere imza atıyor. Alvimedica şirketiyle, yaşam kalitesini iyileştirmek üzere stent, teknolojik katma değerli yerli üretim tıbbı cihaz- ların üretimi konusunda yatı- rımlar yapıyor. Alaton, mikro- biyoloji ve Ar-Ge alanında global satış ekibiyle dünya pa- zarlarına odaklı.

Sevinç Yener Çimecioğlu, imalat sanayisinde 20 yıl boyunca üst düzey görevler almıştır. Yer aldığı uluslar arası firmalarda; değişim yönetimi, kültür değişimi, yalın yönetim, çalışan ilişkilileri ve bağlılığı alanında kapsamlı bir tecrübe ve uzmanlık elde etmiştir. Lisans öğrenimini Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünde tamamlayan Yener, yüksek lisans derecesini aynı bölümden araştırma ve öğretim asistanlığı yaparken almıştır. Akademik hayatından sonraki 15 yıl boyunca, Delphi Automotive Systems firmasında fabrika müdürlüğüne ve üretim kontrol ve lojistik direktörlüğüne kadar birçok yönetimsel görevde bulunmuştur.

Bilimde dünyanın en önemli kurumlarından biri olan NASA’da çalışan, tüm dünyanın yakından takip ettiği astrofizikçi Özel, dünya tarihinin en önemli olaylarından biri olan kara delik görüntüsünün elde edilmesinde de yer alan EHT Bilim Konseyi Üyesi ve Arizona Üniversitesi’nde öğretim üyesi. Araştırma alanları karadelikler, nötron yıldızları ve teorik astrofizik üzerine.

Çelebi şirketlerinin İK süreçleri, yönetici geliştirme programları, çalışanlara ve dışarıya yönelik sosyal sorumluluk projelerinin de yürütüldüğü İnsan Kaynakları Komitesi’nin de Başkanı. Bu konuda başta burs ve sosyal yardımlar olmak üzere aktif çalışmalar yürüten Canan Çelebioğlu, Çelebi çalışanlarının da rol aldığı tiyatro oyunlarında da rol alarak sanatla ilgili konularda da destek veriyor. Canan Çelebioğlu, çeşitli kongre, konferans ve üniversitelerde gerçekleştirdiği sayısız katılımla da, iş ve akademik hayata katkılarını, eğitimci olarak da sürdürüyor.

16 pazar, 6.250’den fazla çalışanıyla 12 dilde 100’den fazla markaya hizmet sunan Teleperformance adına Doğrular, dijital ve otomatikleştirilmiş çözümler üzerine odaklanan şirket stratejisiyle hareket ediyor. Şirketin bütünleşik çok kanallı çözümler, yapay zekâ, akıllı otomasyon ve veri güvenliği gibi konularda büyümesine liderlik ediyor. Gelecek dönem ses teknolojileri, robotik süreç otomasyonu, chat ve chatbot’lar, odaklanılacak diğer teknolojiler.

Dünya genelinde 50 ülkede 18 bin çalışanı bulunan küresel ya- zılım şirketinde Kırca, ekibiyle yazılıma dayalı hizmetlerle sek- töre yön veriyor. 6 bine yakın Ar-Ge çalışanıyla müşteri odaklı inovasyonlara imza atılıyor. Kırca, dünyanın en büyük BT dönüşümlerinden birinin Tür- kiye operasyonuna liderlik etti. Özellikle bulut altyapılarına yö- nelik teknoloji yatırımlarıyla Türkiye’den küresel başarı hika- yeleri çıkarmak hedefi için çalı- şıyor. Hibrit bulut modeline yö- nelik teknoloji yatırımları dışında, günde 50 milyardan fazla kısa mesaj gönderen ileti- şim altyapılarında Micro Focus teknolojisi kullanılıyor.

Koton, Türkiye’nin en hızlı üç moda perakendecisinden biri. Online’da büyümeye, sürdürü- lebilirliğe ve dijitalleşmeye odaklanan Yılmaz, 2023 yı- lında beş kıtada en zengin ve en beğenilen koleksiyonlara sahip hızlı moda markası ol- mayı hedefliyor. Yılmaz, 220’yi aşkın genç ve tecdrübeli çalı- şandan oluşan tasarım ekibi, 11 binden fazla çalışanı ile her yıl 50’den fazla koleksiyonda yak- laşık 30 bin farklı modeli müş- terilerine sunuyor.

10 yıl FİNA Holding’in ve çeşitli iştiraklerinin Yönetim Kurulu’nda üye olarak görev alan Özyeğin Oktay, 12 ülkedeki 67 şirkette 48 ulustan 13 bin çalışanla faaliyet gösteren FİBA Grubu bünyesinde bulunan FİNA Enerji ile faaliyette olan 369 MW’lık rüzgâr ve 40 MW’lık güneş santralleri ve 260 MW’lık rüzgar yatırımlarıyla Türkiye’nin yenilenebilir enerji sektöründeki projelerinin sürdürülebilirliğine öncülük ediyor. Özyeğin Oktay, Fiba Grubu’nda görevlerinin yanı sıra Anne Çocuk Eğitim Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi ve Hüsnü M. Özyeğin Vakfı Mütevelli Heyeti üyesi olarak Özyeğin ailesinin sosyal sorumluluk çalışmalarına da öncülük ediyor.

Harvard Üniversitesi Genç Akademi Üyeliği’ne Türkiye’den seçilen ilk bilim insanı Dağdeviren, Sabancı Üniversitesi mezunu. Doktorasını 2009’da Illinois Üniversitesi’nde Malzeme Bilimi ve Mühendisliği üzerine yaptı. Parkinson ve farklı beyin hastalarına yardımcı olacak giyilebilir kalp pilinin mucidi Dağdeviren, meme kanserinde erken teşhis yapabilen projesi üzerinde çalışmalarını yoğunlaştırıyor. Ayrıca, yutulabilir sensörler ve tekstil üzerine işlenebilen elektrik veri cihazları gibi projelerin gelecekteki birçok sektörü değişitireceğini öngörüyor.

Türk teknoloji şirketi Vispera adına Erçil, yapay görme ve makine öğrenmesi alanında geliştirilen teknolojileri 18 ülkede, hızlı tüketim ve perakende sektörlerine çözüm olarak sunuyor. Vispera,Türkiye, Hindistan, Romanya, Birleşik Arap Emirlikleri, Brezilya, Almanya ve Polonya’da elde ettiği yeni müşterilerle yeni projeler başlatan Vispera, 2020 sonunda Hollanda’da kurduğu Vispera BV ile küresel bir teknoloji şirketi olma adımını attı.

Doğu Anadolu Bölgesi’nde yatırım yapan önemli iş insanlarından biri. Kadınların iş hayatında daha aktif olması için çalışıyor. 2008 yılında, kentteki girişimci kadınları bir araya getirerek, kadın girişimci sayısını artırmak ve kadınların toplumdaki yerinin iyileştirilmesine katkıda bulunmak amacıyla Elazığ İş Kadınları Derneği’ni kurdu. Seza Çimento ile bölgedeki 10 bin kişinin hayatına dokunuyor. Hayali, bölgeler arası gelişmişlik farkının azaltılmasına ve yerel kalkınmanın sağlanmasına katkı sağlayan, istihdamı artıran ve bölgedeki pek çok kişinin hayatına dokunan yatırımlar gerçekleştirmek.

Altınmarka adına hem endüstriyel hem de son kullanım ürünü olarak paketli çikolata ve kahve üretiminde inovatif çalışmalara liderlik ediyor. Her yıl ürün gamına farklı ürünler eklenerek skalanın geliştirilmesi yönünde çalışıyor. Türkiye’nin çikolata ve kahve üretiminde önemli oyunculardan biri olan Altınmarka adına Altınkılıç Kutmangili’in hedeflerinde yurt dışı operasyonlarını daha da büyütmek var.

Alışan, Türkiye’de lojistik sek- töründeki 13 Ar-Ge merkezin- den 2’sini kuran ve aynı za- manda Türkiye’nin en büyük tanker yıkama merkezine sa- hip olan Alışan Lojistik’in ‘yeni nesil lojistik’ şirketinin strateji- lerine yön veriyor. Türkiye pa- zarının lojistik hizmet sağlayı- cılarından biri olarak hızlı tüketim malları, kimyevi mad- deler lojistiği alanında gerçek- leştirdiği operasyonlarla For- tune 500 şirketleri arasında yer alan Alışan Lojistik, Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne imza atan ve onları rehber edi- nen lojistik şirketi aynı zamanda.

Türkiye’nin en hızlı büyüyen girişimcilerinden biri. Türkiye’de BEE’O ve BEE’O UP markaları, ABD ve Avrupa’da ise BEE&YOU markası ile besin içeriği korunmuş propolis, arı sütü, polen, arı ekmeği gibi doğal arı ürünlerinden oluşan katma değerli damla, boğaz spreyi, burun spreyi, şurup, tablet, shot vb. farklı formüllerde inovatif ürünler üretiyor. İTÜ’de uzman gıda mühendisleriyle patentli özütleme yöntemiyle 37 farklı ödülün sahibi oldu bugüne kadar. 5 bin sözleşmeli arıcı, 500 bin arı kovanı ve 180 kişilik uzman kadrosuyla Türkiye’nin en büyük, yerli propolis, arı sütü, polen, arı ekmeği ve ham bal üreticisi. Ürünleri 15 ülkeye ihraç ediyor. Anadolu propolisini bir dünya markası yapma yolunda ilerliyor.

Bilgi teknolojileri sektöründeki deneyimini Sodexo’nun küresel dijitalleşme vizyonunun Türkiye’deki liderliğiyle sürdürüyor. Eda Uluca, şirket yönetimlerinde kadın yöneticilerin varlığının artırılmasına yönelik çalışmalar yürütüyor. Aktif olarak sporla ilgilenen ve seyahat etmeyi seven Uluca, iş odağına insanı alarak bireylerin yaşam kalitelerini artırmak misyonuyla faaliyetlerini sürdürüyor.

İş yaşamına 2005 yılında Ak-Al Tekstil Sanayi A.Ş’de Stratejik Planlama Uzmanı olarak başla- yan Dinçkök, Akkök Holding A.Ş. Yönetim Kurulu ve İcra Ku- rulu Üyesi olarak sürdürülebilir stratejilere yön veriyor. Dinç- kök, Akmerkez Lokantacılık, Ak-Pa Tekstil Yönetim Kurulu Başkanlıklarının yanı sıra, çe- şitli Akkök Holding Şirketle- ri’nin yönetim kurullarında da görev yapıyor. Akkök Holding adına sanat aktivitelerine li- derlik ediyor. Dinçkök, hem yurt içi hem de yurt dışındaki sanatsal etkinlikleri takip et- meyi ve sergileri ziyaret et- meyi seviyor.

2000 yılında GTech’i kuran Mine Taşkaya, kurulduğu gün- den bu yana GTech’in CEO’luğu görevini sürdürüyor. GTech, çeşitli sektörlerdeki deneyimlerini global teknolo- jik gelişmelerle birleştirerek müşterilerine katma değerli hizmetler ve çözümler sunan bir teknoloji şirketi olarak ko- numlanıyor. Şirketin kuruluşu itibariyle iş zekası, veri yöne- timi, ileri analitik gibi alanlara odaklanarak büyüme üzerine stratejiler geliştiren Taşkaya, yetenekli insanları ekibine da- hil ederek GTech’in bugün Türkiye, Avrupa ve Güney Asya’da sektörün lider tekno- loji firmalarından biri olmasını sağladı.

Son dönemde yerli robotlu otomasyon sistemi Cubebox, robot kontrol ünitesi ROBO- CAM, üretimi uzaktan izleme ve verimlilik raporlama yazılımı Kapasitematik’i geliştiren Tez- maksan’ın, büyüme stratejile- rinde etkili isimlerden biri. Şir- ket, robot, otomasyon ve dijital çözümlere yönelik ürün üretimini Hadımköy’de açtığı 3 bin metrekarelik yeni binasına taşırken, bu taraftaki çalışma- larını Tezmaksan Robot Tekno- lojileri ve Otomasyon şirketi al- tında topladı. 2 milyon Euro sermayeyle kurulan şirketin büyüme stratejilerinde inovas- yon var. 2016’da Tezmaksan Akademi’yi kurdu

Beş kıtada 35 ülkeye ihracat yapan Arnica’da ilklere imza atıyor. Teknolojiye yatıırm ya- pıyor. Sürdürülebilirliğe odaklı iş stratejileri gündeminde. Tü- keticinin yaşam kalitesini artı- ran, hayattan zevk almasını sağlayan tasarımlar geliştiril- mesi üzerine çalışmalar yapılı- yor. Yatırımlarını inşaat ve tek- nolojik gelişmeler olarak iki eksende sürdürüyor. İstan- bul’daki ve Tarsus’taki fabrika- larda yeni ürünlerde kullanıla- cak üretim ve montaj bantları için yatırımlar sürüyor.

Baştekin yenilikçi ürünler konusunda kurucusu olduğu 1K Kimya’da çalışmalarıyla devam ettriyor. Toplamda geliştirdiği 100’den fazla ürünü tüketicilerle buluşturdu. 2025 için hedefi; beş kıtada, 50 ülkede olmak. Amerika, Kanada, ve Çin pazarına girmek. Doğa ve insan dostu ürünlerle ürün portföyünü hem temizlik hem kişisel bakım ürünleri ile genişletmek. 2030’da ise en az üç farklı kıtada üretim yapmayı planlıyor. Ambalajsız ve susuz temizlik ürünleri ve teknolojileri alanında iddialı.

Aktaş Holding, Yapı Grubu’nda bulunan Lineflex markasıyla yalıtım sektörünün Türkiye’deki en büyük pazar payına sahip. Dünyada sayılı firmanın üretebildiği geotekstilli membranları, AR-GE çalışmaları sonucunda tamamen kendi öz kaynaklarıyla üretiyor. Türk yalıtım sektöründe bu ürünü üreten ilk firma aynı zamanda. Aktaş, Holdingin stratejilerine yön veriyor. 100’den fazla ülkede pazar payını artırmayı hedefliyor. 2025 yılına kadar planlanan 1.000 gölet projesinin en büyük tedarikçisi. Aktaş aynı zamanda, dönüşümü esas alan, yenilikçi yaklaşımları benimseyen ve odağına sürekli iyileştirmeyi koyan şirket hedeflerini gerçekleştiriyor. Ar-Ge & inovasyon çalışmaları kapsamında ileri teknolojiye ciddi yatırımlar yaparak üretim ve hizmet süreçlerini
yönetiyor.