4) Kültürler arasındaki farkı tanıyın
Liderlik biçimleri güven odaklı ve işbirliğine dayalı bir yaklaşımla değişti. Koçluk ve mentorluk, bireylerin ve takımların yüksek performans göstermesinde anahtar kelime haline geldi.
Ancak herkes bu değişime karşılık veremedi. Bazı kültürler komuta ve kontrol modelini tercih ederken, diğerleri toplu beyin fırtınasına katılmayı tercih ediyor. Lider olarak, iletişim tarzındaki farklılıkları tanımalı ve buna uygun pratikler geliştirmelisiniz.