Yapay zeka dünyada tüm sektörleri ve iş gücünü sarsıyor ama aynı zamanda yeni bir ekonominin doğuşunun da yolunu açıyor.
LinkedIn’de ekonomik fırsatlardan sorumlu Aneesh Raman, “Üretken yapay zeka yalnızca başka bir inovasyon değil. Bir dönüm noktası, bizleri yalnızca işin ne olduğu hakkında değil, işteki insanın ne anlama geldiği hakkında da düşündürüyor” diyor.
Raman’a göre, sanayi devrimine benzer şekilde, yapay zeka da bizi yeni bir çağa zorluyor. “Çağlar boyunca, çalışma hayatı çiftliklerde fiziki becerilerle ilgiliydi sonra fabrikalarda da yine aynı şekilde fiziki güce gerek duyuldu. Son on yıllarda ise çalışma artık entelektüel kapasiteyle ilgiliydi” diyerek devam ediyor.
Yapay zekanın yükselişi ise yeni bir tartışmayı körüklüyor: Otomasyon daha fazla fiziki güç gerektiren işleri ve yapay zeka da daha fazla entelektüel kapasite gerektiren görevleri üstlenecekse, Raman’a göre bu durumda insanlar da sosyal becerileriyle tanımlanacaklar.
LinkedIn yöneticisi açıklamalarını şöyle sürdürüyor: “Bilgi ekonomisi geride kaldı ve insanlar için yeni bir ekonomi doğuyor. Ben buna inovasyon ekonomisi diyorum. Bu yeni dönemde, insan inovasyonu ve sosyal, duygusal zeka gibi tamamen insana özgü beceriler kilit önemde olacak.”
Yaratıcılık, merak, cesaret, anlayış ve iletişim gibi inovasyonu teşvik eden beceriler, statükoya meydan okuyan inovasyonun ortaya çıkmasını sağlayacak.
Örneğin, Hindistan’ın kırsal kesimindeki bir öğretmen kod yazmaya gerek duymadan eğitim platformu oluşturup, kullanıma sunabilecek. Ya da Brezilya’daki bir girişimci mühendislik ekibine gerek duymadan iklim teknolojisi çözümünün prototipini oluşturabilecek.
Yapay zeka inovasyon dışında, iş piyasasını da değiştiriyor.
Raman şöyle devam ediyor: “Teknik beceriler ve bilgi uzun süre katı beceriler, sosyal ve duygusal beceriler ise yumuşak beceriler olarak tanımlandı. Şimdi ise yapay zeka işin entelektüel özelliklerinin pek çoğunu tekrarlayabiliyor, insani becerilerimiz yeni katı becerilere dönüşüyor.”
Kısacası, çalışma hayatının bu yeni döneminde beceriler her zamankinden daha fazla önem kazanacak.
Ayrıca bu yeni süreçte, hangi okulda okuduğunuz ya da geçmişte hangi tanınmış şirkette çalıştığınız da gelecekteki başarınız için temel göstergeler olarak kabul edilmeyecek.
Raman, yapay zekanın nasıl kullanılacağını öğrenmenin yanı sıra yapay zekanın yerini alamayacağı insani becerilerin geliştirilmesini de tavsiye ediyor.