Vakko, kadın istihdamını artırmak için “Vakko’da Kadınlar İşe Dönüyor” projesini başlattı. Kadın çalışan oranı yüzde 52, yönetici kadrolarda yüzde 51. Kreş desteği, mentorluk ve iş fırsatları sunan şirket, sanat ve modada da kadınları teşvik ediyor. Peki, bu projeler, iş dünyasında fark yaratabilir mi?- Zeynep Aktaş
Kadın istihdamının artırılması, iş hayatına ara vermek zorunda kalan kadınların yeniden kazanılması ve eşit fırsatların sağlanması iş dünyasında giderek daha fazla önem kazanıyor. Vakko CEO’su Jaklin Güner, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında kadın basın mensuplarına yönelik düzenlenen toplantıda, şirketin kadın istihdamına yönelik stratejilerini ve bu alandaki projelerini basın mensuplarıyla paylaştı. Toplantıya katılanlar olarak, Vakko’nun kadın çalışanlara sunduğu fırsatlar, kariyer gelişim desteği ve eşitlik politikalarına dair detaylı bilgiler edindik. Özellikle “Vakko’da Kadınlar İşe Dönüyor” projesi, iş dünyasında kadınları yeniden kazanmaya yönelik güçlü bir adım olarak dikkat çekiyor.
Kadınların İş Hayatına Katılımında Eşitsizlik Devam Ediyor
Dünya Ekonomik Forumu’nun Küresel Cinsiyet Eşitsizliği 2024 Raporu’na göre, dünyada cinsiyet eşitliği oranı yüzde 68,6’ya yükselmiş olsa da, mevcut ilerleme hızıyla tam eşitliğe ulaşmanın 134 yıl süreceği öngörülüyor. Türkiye ise 146 ülke arasında 127. sırada yer alıyor ve Avrupa’da son sırada bulunuyor. Kadınların iş gücüne katılım oranı yüzde 35,8 iken, erkeklerin oranı yüzde 71,2 seviyesinde. Bu veriler, kadınların iş hayatında yeterince temsil edilmediğini ve bu alandaki engellerin devam ettiğini gösteriyor.
Vakko’nun Kadın Çalışan Politikası
Vitali Hakko Kreatif Endüstriler Kütüphanesi’nde kadın basın mensuplarıyla bir araya gelen Vakko CEO’su Jaklin Güner, şirket olarak kadın istihdamını artırmaya yönelik projelere büyük önem verdiklerini belirtiyor. Şirketin çalışanlarının yüzde 52’si kadınlardan oluşurken, yönetici kadrolarında bu oran yüzde 51 seviyesinde. Son yıllarda, kadınların liderlik pozisyonlarına yükselmesi için önemli adımlar atıldı. 2022’den itibaren 42 kadın çalışan müdür ve üzeri pozisyonlara terfi etti. Ayrıca, şirketin kreatif ekiplerinde kadınların ağırlıkta olduğu ve genç yetenek programına katılanların çoğunluğunun kadınlardan oluştuğu vurgulanıyor.
“Vakko’da Kadınlar İşe Dönüyor” Projesi
Kadınların iş hayatına geri dönmesini destekleyen “Vakko’da Kadınlar İşe Dönüyor” projesi, kariyerine ara vermek zorunda kalan kadınlara yeniden istihdam fırsatları sunuyor. Güner, bu projenin amacının, kadınların bilgi ve yetkinliklerini değerlendirmelerine imkan tanımak ve iş dünyasına geri kazandırılmalarını sağlamak olduğunu ifade ediyor. Kariyer molası veren kadınlar için çeşitli eğitim ve mentorluk programları düzenlenirken, şirket içinde farklı departmanlarda çalışma fırsatları sunuluyor.
Kadınların İş ve Aile Dengesini Destekleyen Uygulamalar
Kadınların iş hayatında kalıcı olmalarını sağlamak adına Vakko, kreş desteğiyle annelere kolaylık sağlıyor. Çalışan annelerin çocuk bakımını güvence altına alarak kariyerlerine devam etmelerini destekleyen bu uygulama, kadın çalışanların iş-özel hayat dengesini kurmalarına yardımcı oluyor. Ayrıca, 1995 yılından bu yana süregelen toplumsal destek projeleri kapsamında, iş bulmakta zorlanan kadınlara eşarp kenar dikimi alanında iş fırsatları sunularak ekonomik bağımsızlık kazanmalarına katkıda bulunuluyor.
Sanat, Moda ve Kadınların Yaratıcılığa Katkısı
Kadınların moda, sanat, kültür ve medya alanlarında daha fazla yer almasının sektörlere dinamizm kazandırdığı belirtiliyor. Güner, kadınların bu alanlardaki katkılarının giderek arttığını ve Vakko’nun kadın sanatçıları teşvik eden projeleri desteklemeye devam edeceğini ifade ediyor. Şirket, tasarım ve sanatta kadınların daha fazla temsil edilmesini sağlamak için çeşitli girişimler yürütüyor.
Vitali Hakko Kreatif Endüstriler Kütüphanesi: Kadınlara Açık Bilgi Kaynağı
Vakko’nun sanat ve eğitime olan desteğinin en önemli göstergelerinden biri Vitali Hakko Kreatif Endüstriler Kütüphanesi. Türkiye’nin en kapsamlı sanat kütüphanelerinden biri olan bu yapı, özellikle kadın sanatçılar, akademisyenler ve öğrenciler için değerli bir kaynak sunuyor. Moda, tasarım, mimari, fotoğraf ve sanatın diğer alanlarında geniş bir arşive sahip olan kütüphane, sanatsal üretimi destekleyerek kadınların kreatif sektörlerde daha güçlü bir şekilde yer almasına katkı sağlıyor.
Vakko’nun Kadın İstihdamı Konusundaki Kararlılığı
Vakko, kadın istihdamı konusunda sadece projeler geliştirmekle kalmıyor, aynı zamanda iş dünyasında farkındalık yaratmayı da hedefliyor. Çeşitlilik ve kapsayıcılığı ön planda tutan şirket, kadın çalışan oranlarını artırmayı ve liderlik pozisyonlarında kadın temsilini güçlendirmeyi sürdürüyor. Ancak Türkiye genelinde kadın istihdamının artırılması için daha geniş çaplı girişimlere ihtiyaç olduğu açık.
Kadınların iş dünyasında daha fazla yer alabilmesi için yalnızca şirketlerin değil, toplumsal farkındalığın da artması gerektiği ortada. Vakko’nun “Kadınlar İşe Dönüyor” projesi, diğer şirketlere de ilham verebilir mi? Bu sorunun cevabı, benzer adımlar atan kurumların çoğalmasıyla netleşecek.