PERYÖN – Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin 2008 yılından bu yana aralıksız düzenlediği PERYÖN İnsana Değer Ödülleri 2021 için başvurular devam ediyor. EAPM – Avrupa İnsan Yönetimi Derneği tarafından tanınan ilk özel ödül olan organizasyon, bu yıl da yine EAPM ile beraber “İnsana Değer” diyen şirketleri davet ediyor. PERYÖN – Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Ela Kulunyar ödüllerin hedefleri ve 2021 ödül süreçlerini Fortune.com.tr’ye anlattı.
13 yıldır düzenlenen “İnsana değer” ödüllerinin aldığı yolu ve hedefleri nasıl özetlersiniz?
İnsana Değer Ödülleri ilk günden beri bir yarışma değil, paylaşım ve daha iyisi için moral ve motivasyon toplama ruhu taşıyor. PERYÖN – Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin vizyon ve misyonu ile uyumlu olarak “İnsana Değer” ödülleri ile, çalışma yaşamını hepimiz için daha iyi bir noktaya taşımayı ve iyi örnekleri çoğaltarak değer yaratmayı hedefliyoruz. İnsana değer ödülleri ile sınırları kaldırıyor, bilgi üretiyor, üretilen bilgiyi bütün sektörümüz ve iş dünyası ile paylaşıyoruz. İnsan yönetimi alanında iz bırakan, ilham kaynağı olan ve insana değer veren uygulamaların görünürlüğünün artması daha iyisini yapmak için herkesi güçlendiriyor. Ödüllere katılım düzenli bir artış gösteriyor. Son 2 yıldır pandemi etkisine rağmen artış devam etti.
Başvuru koşulları ve süreçle ilgili bilgi alabilir miyiz?
İnsana değer ödüllerinde şirket ölçeği gözetilmiyor, sadece benzer ölçekli şirketler kendi içlerinde değerlendiriliyorlar. Küçük büyük her firma İnsana Değer ödüllerine yaptığı çalışmalarla başvuru yapabilir. Çalışan sayısı 250 kişiden az olan firmalar küçük ve orta ölçekli firma, daha yüksek olanlar ise büyük ölçekli firma kategorisinde değerlendiriliyor. Yalnızca İnsana Değerde Liderlik kategorisinde Büyük İşletme ve Küçük İşletme olmak üzere iki ödül veriliyor. Tüm şirketlerden başvurular alınıyor ve her ölçekteki başvurular kendi içlerinde değerlendiriliyor. Değer Yaratan Uygulamalar kategorisinde başvuru yapacak şirket ölçeği gözetilmeksizin her başvuru bu kategori için belirlenen alt başlıklar için oluşturulan değerlendirme kriterlerine göre değerlendiriliyor.
Başvuru standardı oluşturmak ve daha adil bir değerleme yapabilmek amacıyla bir dosya hazırlık süreci var. Bu süreçle ilgili dernek sitemizin ödül bölümünden bilgi alabilirsiniz. Başvurunun ardından saygın jüri üyelerimizin dosya inceleme süreci ve PwC Türkiye’nin saha çalışmaları başlıyor.
İnsana değer ödüllerinin Avrupa İnsan Yönetim Derneği tarafından tanınıyor ve destekleniyor olması ne tür bir değişim yarattı?
İlk günden beri dünya standartlarında bir değerlendirme süreci yürüttüğümüz için sürece yönelik çok büyük bir değişim olmadı. Fakat ödülün global kimliği ve motivasyonu çok farklı bir noktaya taşıdı. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri Büyük Ödülü, 32 ülkeyi temsil eden EAPM – Avrupa İnsan Yönetimi Derneği’nin global olarak tanıdığı ilk ve tek ödül unvanını taşıyor. Bu gelişme sadece insan yönetimi profesyonellerinin değil tüm Türk iş dünyasının hatta Türkiye’nin gururu. Bu alandaki en prestijli ödül olduğu için, yurtdışında da büyük önemi ve değeri var. Büyük ödülü alan proje, çatı derneğimiz EAPM- Avrupa İnsan Yönetimi Derneği tarafından da takdir görüyor, paylaşılıyor. Türkiye’deki insan yönetimi profesyonelleri dünyaya örnek olacak uygulamalara önderlik ediyorlar ve bu bizim için büyük bir motivasyon anlamı taşıyor.
Değerlendirme hangi kategorilerde gerçekleşecek?
Ödül kategorileri bu yıl, İnsana Değerde Liderlik (Büyük Ödül) ve Değer Yaratan Uygulamalar Ana Kategorisi altında; İşveren Markası, Bağlılık ve Kurum Kültürü Yönetimi, Yeni Çalışma Modelleri Geliştirmek, Dijital Dönüşüme Liderlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yönetimi, Öğrenen Organizasyon ve Öğrenme Çevikliği, Geleceğin İş Yaşamında Değer Yaratmak ve Yaşam Kalitesini Destekleyen Uygulamalar olarak belirlendi. Yaşam Kalitesini Destekleyen Uygulamalar kategorisi pandemi etkisindeki iş dünyasında insan adına atılan adımları görmek açısından özel bir anlam taşıyor. Modern zamanların en büyük sağlık krizlerinden birinden geçtik ve zorlu bir dönemi atlattık. İnsan yönetimi profesyonelleri bu krizle mücadelede ön saflarda görev aldılar. Bu dönemde yaptıkları her çalışmanın, uygulamanın ve atılan her adımın önemi var.
Yaşam Kalitesini Destekleyen Uygulamalar kategorisinde mevzuat ve diğer resmi gerekliliklerin ötesine geçen bütüncül ve yenilikçi yaklaşımları değerlendireceğiz. Çalışmaların süreklilik göstermiş olması da bu alanda verilecek ödüllerin en önemli kriterlerinden biri olacak.
Kurumlara ödül başvurularıyla ilgili önerileriniz ne olur?
Bazen yaptığımız işi, gerçekleştirdiğimiz projeleri o denli içselleştiriyor ve günlük yaşamın bir parçası haline getiriyoruz ki, bu çalışmaların değerini göremeyebiliyoruz. Fakat özellikle şu anda örnek olacak uygulamalara hepimizin ihtiyacı olduğu bir dönemden geçiyoruz. Çalışanlarını, çalışma ortamını, çalışanlarının yaşam kalitesini ve toplamda iş yaşamının kalitesini geliştiren tüm kurumlara çağrımızı yineliyorum, yaptığınız iyi işlerle öne çıkın ve örnek olun. İnsana ve insanın yaşam kalitesini artırmaya yönelik her uygulama değerlidir ve öne çıkmayı hak eder. İnsana değer veren, insan için çalışan ve PERYÖN Ödülleri ile yıllardır sağladığımız bu sinerjiye ortak olmak isteyen bütün şirketleri PERYÖN – İnsana Değer Ödülleri 2021’e davet ediyoruz. Çünkü insana dair her projenin önemi büyük!
PERYÖN İnsana Değer Ödülleri 2021’e katılmak isteyen kurumlar www.peryon.org.tr/odul adresinden başvurularını yapabiliyor.